HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда — Воронин Михаил, Тихнонова Наталья, Кабицкая Дарья

Год издания: 2014
Номер издания: 0
В наличии: 7 шт.
ISBN: 978-5-91657-897-3
Количество страниц: 224
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

923.64 руб.

Артикул: 4001c4b990d5 Категория:

Описание

» HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда». Михаил Воронин, Наталья Тихнонова, Дарья Кабицкая.

Михаил Воронин — СЕО агентства стратегических событий «Подъежики». Михаил окончил Петербургский университет экономики и финансов, Стокгольмскую школу экономики и Московскую школу управления «Сколково». Проводит семинары по клиентскому сервису. Является учредителем Event-Академии. Наталья Тихнонова — сценарист агентства «Подъежики», известный литературовед, сценарист и кинокритик. Получила степень Master of liberal arts в Калифорнийском университете. Наталья написала художественный текст романа. Дарья Кабицкая — соавтор проекта. Режиссер, историк и журналист. Креативный директор агентства «Подъежики». Постоянный спикер event-конференций и форумов.

Первый российский бизнес-роман. Авторы рассказывают увлекательную историю. Главная тема – как переосмыслить и усилить бренд. Сделать это нужно внутренними силами компании. Бизнес кейсы органически включены в увлекательный сюжет. Интересные страницы посвящены корпоративной культуре. Авторы представляют оригинальную универсальную систему, применяя которую вы превратите вашу компанию в «Компанию Мечты».

Какой должна быть корпоративная культура, чтобы лучшие специалисты стремились у вас работать? Что предпринять, чтобы сделать сотрудников счастливыми и довольными и, главное способными реализовать цели компании. Каким образом оптимизировать построение бренда, использовать при этом социальные медиа, стратегические сессии топ-менеджмента, и даже новогодний ивент.

Авторы рассказывают о собственном опыте, о том, какие инструменты внутреннего маркетинга являются оптимальными, а какие не работают.

В увлекательном романе вы найдете эффективные идеи, план действий по формированию HR-бренда. Героиня романа записывает и анализирует все успехи и неудачи, а читатели с успехом могут применить это в реальной жизни!

Книга будет интересна всем, кто связан с внутренними и внешними коммуникациями компании, построением корпоративной культуры и HR-бренда.

От авторов

» Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов!»

Из книги

» Ирина отпила небольшой глоток и привычно застучала пальцами по экрану айпада. Можно было не сомневаться, в веб-пространстве найдется информация на тему корпоративной культуры… Ирина пролистывала ссылки — с чего начать? Интуиция подсказала ей, что начать поиск нужно там, где последние два года она находила ответы на почти все волнующие ее вопросы — будь то подходящий отель для отдыха в Испании или новые направления в искусстве. Ирина уверенно открыла Facebook. Еще с детства, со школьной скамьи, ее угнетали теории, общие вопросы и законы. Она любила детали, частности, прикладные дисциплины. И психологию в университете воспринимала не как фундаментальную науку, а прежде всего как конкретный инструментарий для личностного и социального роста. Как правильно выбрать профессию, найти подход к противоположному полу, воспитать ребенка… Вот и сейчас, ведомая скорее инстинктом, чем рассудком, Ирина решила идти от конкретики. Интересно, а что вообще есть на Facebook у конкурентов? Перед ней запестрели яркие странички. » Видеолэнд» объявляет конкурс! » … » Собери наибольшее количество «лайков» и получи суперприз от DigiWorld!» … Ирина оживилась: «Нам тоже нужна такая страничка!»