Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров — Ори Брафман, Род А. Бекст

Год издания: 2011
Номер издания: 0
В наличии: 2 шт.
ISBN: 978-5-91171-013-2
Количество страниц: 224
Формат:
Обложка: Мягкий

581.02 руб.

Артикул: f801dcb0be3e Категория:

Описание

В книге «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров» (The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations) – авторы Ори Брафман (Ori Brafman) и Род Бекстрем (Road A. Beckstorm) рассматривают два принципа построения организаций и наглядно показывают преимущества одного из них.

Один из принципов построения организации авторы сравнивают с пауком, который находится в центре паутины и все зависит от него и если он гибнет, то гибнет и паутина. Второй принцип сравнивают с морской звездой. Если оторвать щупальце морской звезде, то из него вырастет новая звезда, а старая отрастит себе новое щупальце. Авторы отдают предпочтение организациям «морским звездам».

Брафман и Бекстрем выясняют главные причины успеха таких организаций, как Wikipedia, Craigslist и Skype. Анализируют какое базовое решение заставило компании General Motors и Toyota развиваться совершенно различными путями. Авторы рассматривают парадоксальные ситуации, когда выигрыш дела в Верховном суде США оказался самой большой ошибкой компании MGM.

Авторы проводили серьезные исследования на протяжении пяти лет. В книге «Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров» рассказывается о неожиданных результатах и выводах, об удивительных связях между событиями и предметами. Брафман и Бекстрем утверждают, что организации делятся на две категории — традиционных «пауков» с жесткой иерархией и лидерством по принципу «сверху вниз» и революционеров — «морских звезд», делающих ставку на пиринговые связи.

В книге рассматриваются примеры ситуаций, когда «морские звезды» вступают в противостояние с «пауками» (компаний Napster, Kazaa и ряд Р2Р-сервисов). Авторы демонстрируют, как уже утвердившиеся компании и учреждения, начиная от IBM или Intuit и заканчивая правительством США, пробуют применять в своей деятельности принципы морских звезд и достигать за счет этого успеха.