Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство — Иванова Светлана

Год издания: 2015
Номер издания: 5
В наличии: 1 шт.
ISBN: 978-5-9614-4919-8
Количество страниц: 155
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Мягкий

572.76 руб.

Артикул: 7cac9ba96338 Категория:

Описание

Книга «Оценка компетенций методом интервью» рассказывает, как правильно оценить характеристики и особенности кандидатов и сотрудников компании, как правильно задавать вопросы и интерпретировать ответы, и на основании этого делать выводы, соответствует человек предлагаемой должности. Автор книги, Светлана Иванова – психолог, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор книг «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник» и других. Старший партнер и тренер в Тренинг-центре Ивановой-Лебедевой.

В книге предлагается готовый инструментарий оценки компетенций, дается описание типовых характеристик для наиболее востребованных должностей. Иванова разрабатывает свои рекомендации на основе тысяч интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Практические методики, данные в книге можно применять в работе с персоналом. Светлана Иванова считает, что большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится).

Книга «Оценка компетенций методом интервью» предназначена для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.