Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике — Беверли Кей, Джулия Джулиони

Год издания: 2013
Номер издания: 0
В наличии: 37 шт.
ISBN: 978-5-91657-735-8
Количество страниц: 176
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

810.12 руб.

Артикул: b2863431f0a8 Категория:

Описание

«Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике». Беверли Кей, Джулия Джулиони.

Развивать сотрудников и помогать им расти – эти действия можно сравнить с необходимостью для человека правильно питаться и чистить зубы. Вы прекрасно знаете, что это правильно, понимаете, что это нужно делать. Но в большинстве случаев вы не делаете этого так хорошо и так часто, как нужно.

Результаты всех исследований показывают, что карьерный рост – самое надежное средство, которое поможет менеджерам привлечь и удержать сотрудников, обеспечить высокую результативность работы. Но менеджеры обычно отодвигают это средство на второй план. И объясняют это нехваткой времени (их усилия уходят на совещания, административные вопросы, срочные дела).

Беверли Кей и Джулия Джулиони объясняют, как соединить беседы о карьерных стремлениях методах развития сотрудников и повседневную работу. Авторы рассматривают оптимальные виды обсуждений, которые улучшат понимание сотрудниками их сильных и слабых качеств, определят направление развития компании и всей отрасли. Это поможет разработать индивидуальные актуальные планы развития.

Книга «Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике» нужна всем, в чьи служебные обязанности входит развитие сотрудников. В книге для обозначения этой должности используется термин менеджер. Авторы ведут беседы о карьере сотрудников компании. И написана книга на основе мнения сотрудников различных компаний. Это реальные люди, каждый на своем рабочем месте, и Беверли Кей и Джулия Джулиони постарались точно передать их мнение. Это ваши верные сотрудники, на которых можно положиться, и которые хотят остаться с вами.

Отличные практические советы, примеры и шаблоны, сто важных вопросов, которые обязательно нужно обсудить со своими сотрудниками.

Из книги.

«Действие — это взаимодействие».

Дуглас Конант, бывший CEO Campbell Soup

Настоящий карьерный рост не сводится к опросам выполнению новых заданий и организации повышений по службе, это прежде всего, вдумчивые серьезные беседы менеджера с сотрудниками. И, как правило, цель этих бесед.

Отзывы

Стивен Кови: «Скажу кратко. Это Библия по развитию сотрудников для занятых менеджеров».