Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI — Ветлужских Елена

Год издания: 2013
Номер издания: 0
В наличии: 4 шт.
ISBN: 978-5-9614-4385-1
Количество страниц: 217
Формат: 145мм х 215мм
Обложка: Твердый

801.68 руб.

Артикул: 0caf935af544 Категория:

Описание

«Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI». Елена Ветлужских.

Елена Ветлужских — известный консультант, бизнес-тренер и профессиональный коуч, преподаватель курса «Управление персоналом». Елена Ветлужских выполняет консалтинговые проекты, включающие разработку стратегических карт компаний и систему сбалансированных показателей, а также систему оплаты труда и мотивации. Она автор более двадцати статей в ведущих российских журналах «Управление компанией», «Менеджмент качества», «Справочник по управлению персоналом».

При появлении в компании признаков уменьшения эффективности, руководство чаще всего начинает с того, что меняет систему оплаты труда и мотивации. При рассмотрении ситуации с точки зрения системного подхода, становится очевидно, что эти явные сигналы — следствие более глубоких причин. Эффективную систему мотивации необходимо взаимосвязывать с целями организации, она должна составлять единое целое со всеми основными бизнес-процессами. Также необходимо учитывать влияние, которое могут оказывать на результаты бизнеса в целом использование различных инструментов в каждом отдельном подразделении. Поэтому в первую очередь необходимо создать сбалансированную систему сочетающихся целей и показателей, а только после этого согласовывать ее с системой оплаты и мотивации труда.

Все рекомендации автор сопровождает примерами из практики российских компаний. Книга предназначена для владельцев компаний, топ-менеджеров, директоров по персоналу.